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钢铁企业改革创新获佳绩

  2015年1月12日,在中国钢铁工业协会第五次会员大会上,中国钢铁工业协会会长、宝钢集团董事长徐乐江在大会报告中指出,2014年,钢铁企业大胆进行改革创新,各项工作取得新成绩。

  首先,钢铁企业主动转观念,抓改革,促转变。如鞍钢鲅鱼圈分公司、首钢京唐公司充分发挥综合优势,持续挖潜增效,全年生产经营实现盈利;河北钢铁集团颠覆在行业高盈利期形成的思维定势和经营模式,全面推进市场化改革,重点解决企业关键人才不在关键岗位问题,将最优秀的专业技术人员优化配置到产线和营销一线上,将关键待遇落实到关键岗位上。

  其次,准确研判市场,战胜困难的能力明显增强。如在资金管理方面,宝钢强化现金流管理,重点在资产负债率、有息负债规模、营运周期、经营活动现金净流量、投资活动现金净流量5个方面对子公司设立刚性目标;河北钢铁集团提出“融资规模不增加,负债规模不上升,财务费用不升高”原则,加强资金刚性管控,建立低资金保障条件下的生产经营方式,融资规模同口径比上年减少270亿元。

  再其次,钢铁企业以市场需求为导向,新技术、新产品开发和结构调整取得突出进步。同时,创新体系建设方面也取得新进展,通过上下游企业间战略合作,在产品开发应用方面实现协同创新。

  此外,钢铁企业变压力为动力,节能环保再上新台阶。吨钢主要污染物排放量逐年减少,行业大气污染物排放总量增长势头得到遏制。

 

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